Malgré un écart structurel entre discriminations ressenties et recours formels, la loi française aménage la charge de la preuve : le « faisceau d'indices » suffit, sans exiger de pièce unique. Découvrez comment constituer un dossier solide.
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Le harcèlement professionnel recouvre des réalités juridiques distinctes, souvent mal comprises.
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Malgré un cadre légal ancien, les écarts de rémunération persistent et se construisent bien avant le salaire.
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Le « travail décent » n'est pas un simple slogan : définition OIT à l'appui, un emploi formel peut y manquer.
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L'entrepreneuriat social est-il vraiment le compromis idéal entre économie et justice sociale ?
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Déclarations et audits sociaux rassurent les donneurs d'ordre, mais mesurent-ils vraiment les conditions de travail?
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